Verantwortungsvolles Handeln ist bei Reindl kein Trend, sondern seit Jahrzehnten gelebte Unternehmensphilosophie. Als österreichischer Hersteller für Berufsbekleidung, Arbeitskleidung und persönliche Schutzausrüstung (PSA) übernehmen wir Verantwortung – gegenüber unseren Mitarbeitenden, unseren Kund:innen und Partner:innen entlang der gesamten Lieferkette sowie gegenüber Umwelt und Gesellschaft.
Wir verstehen Nachhaltigkeit als langfristigen Auftrag und berücksichtigen ökologische, soziale und wirtschaftliche Aspekte in unserer Unternehmensentwicklung. Dafür haben wir konkrete Ziele definiert und mit messbaren Maßnahmen hinterlegt.
Nachhaltigkeit beginnt für uns sowohl bei der Entwicklung unserer Produkte als auch im eigenen Unternehmen. Unsere Berufs- und Arbeitskleidung ist auf Qualität, hohe Strapazierfähigkeit und eine möglichst lange Nutzungsdauer ausgelegt. Hochwertige Materialien, eine robuste Verarbeitung sowie gezielte Verstärkungen an besonders beanspruchten Stellen tragen zu einer hohen Strapazierfähigkeit im täglichen Einsatz bei. Reparaturfreundliche Konstruktionen sollen die Nutzungsdauer verlängern, um Ressourcen zu schonen.
Kennen Sie schon unsere Kollektion REINDL CIRCULAR. Bei dieser Linie setzen wir gezielt auf recycelte Materialien und fördern aktiv die Kreislaufwirtschaft in der Textilproduktion. Erfahren Sie hier mehr über Recyclinganteile und den Produktkreislauf…
Wir arbeiten daran, unsere Treibhausgasemissionen und unseren Energieverbrauch zu reduzieren:
Mit diesen Ansätzen schaffen wir die Grundlage für eine nachhaltige Zukunft und verbinden wirtschaftliches Handeln mit ökologischer Verantwortung. Damit unterstützen wir die Reduktion unserer betrieblichen Treibhausgasemissionen und unseres Energieverbrauchs.
Schon immer setzen wir auf langfristige Partnerschaften, transparente Prozesse und eine konsequente, kontinuierliche Verbesserung unserer Standards. Deshalb arbeiten und produzieren wir bevorzugt mit europäischen Partnern zusammen.
Die Grundlagen unseres Erfolges:
langfristige Partnerschaften
bevorzugte Produktion und Beschaffung in Europa
Reindl Partnerschaftsrichtlinien
amfori BSCI Code of Conduct
amfori BEPI Code of Conduct
risikobasierte Audits und regelmäßige Werksbesuche bei ausgewählten Produktionspartnern
kontinuierliche Lieferantenentwicklung
Wir legen Wert darauf, dass unsere Partnerunternehmen relevante Zertifizierungen und Nachweise aktuell halten und sich regelmäßigen Überprüfungen unterziehen.
Unsere Mitarbeitenden sind die Grundlage unseres Erfolgs. Deshalb schaffen wir langfristige und sichere Arbeitsplätze in Österreich, fördern Gesundheit und Arbeitssicherheit und investieren kontinuierlich in Aus- und Weiterbildung.
Unsere Vergütungsstruktur liegt grundsätzlich über den kollektivvertraglichen Mindestentgelten. Eine hohe Verbundenheit mit dem Unternehmen und viele langjährige Beschäftigungsverhältnisse bestätigen unseren Anspruch, ein verlässlicher und attraktiver Arbeitgeber zu sein
CEO
Wir verfolgen klare und messbare Nachhaltigkeitsziele:
Reduktion der Treibhausgasemissionen aus Scope 1 und Scope 2 bis 2031 gegenüber dem Basisjahr 2023.
Schrittweise Erweiterung unserer Scope-3-Bilanzierung und Reduktion ausgewählter Scope-3-Emissionen.
Ausbau der Kreislaufwirtschaft und nachhaltiger Materialien.
langfristig weitgehende Dekarbonisierung der Geschäftstätigkeiten bis 20249
Unsere Klimaziele wurden von der Science Based Targets initiative (SBTi) geprüft und als mit dem 1,5-°C-Ziel des Pariser Klimaabkommens vereinbar bestätigt.
Nachhaltigkeit muss nachvollziehbar sein. Deshalb erstellen wir regelmäßig einen ESG-Bericht und dokumentieren unsere Fortschritte anhand anerkannter Standards und Kennzahlen.
Gerne lassen wir Ihnen folgende Unterlagen zukommen:
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