- +43 7762 2841-0
- office@reindl.at
Verantwortungsvolles Handeln ist bei Reindl kein Trend, sondern seit Jahrzehnten gelebte Unternehmensphilosophie. Als österreichischer Hersteller für Berufsbekleidung, Arbeitskleidung und persönliche Schutzausrüstung (PSA) übernehmen wir Verantwortung – gegenüber unseren Mitarbeitenden, unseren Kund:innen und Partner:innen entlang der gesamten Lieferkette sowie gegenüber Umwelt und Gesellschaft.
Wir verstehen Nachhaltigkeit als langfristigen Auftrag: wirtschaftlich sinnvoll, ökologisch verantwortungsvoll und sozial gerecht – weit über gesetzliche Anforderungen hinaus. Dafür haben wir konrekte Ziele definiert die durch messbare Maßnahmen belegt werden.
Nachhaltigkeit beginnt für uns sowohl bei der Entwicklung unserer Produkte als auch im eigenen Unternehmen. Unsere Berufs- und Arbeitskleidung ist konsequent auf Qualität, Langlebigkeit und maximale Lebensdauer ausgelegt. Hochwertige Materialien, eine robuste Verarbeitung sowie gezielte Verstärkungen an besonders beanspruchten Stellen gewährleisten hohe Strapazierfähigkeit im täglichen Einsatz. Reparaturfreundliche Konstruktionen sollen die Nutzungsdauer verlängern um Ressourcen zu schonen.
Kennen Sie schon unsere Kollektion REINDL CIRCULAR. Bei dieser Linie setzen wir gezielt auf recycelte Materialien und fördern aktiv die Kreislaufwirtschaft in der Textilproduktion.
Wir reduzieren kontinuierlich unseren ökologischen Fußabdruck mit folgenden Maßnahmen:
Mit diesen Ansätzen schaffen wir die Grundlage für eine nachhaltige Zukunft und verbinden wirtschaftliches Handeln mit ökologischer Verantwortung. So leisten wir jeden Tag einen Beitrag zum Schutz von Umwelt und Klima.
Schon immer setzen wir auf langfristige Partnerschaften, transparente Prozesse und eine konsequente, kontinuierliche Verbesserung unserer Standards. Deshalb arbeiten und produzieren wir bevorzugt mit europäischen Partnern zusammen.
Die Grundlagen unseres Erfolges:
langfristige Partnerschaften
bevorzugte Produktion und Beschaffung in Europa
Reindl Partnerschaftsrichtlinien
amfori BSCI Code of Conduct
amfori BEPI Code of Conduct
regelmäßige Audits und persönliche Werksbesuche
kontinuierliche Lieferantenentwicklung
Die Partnerunternehmen selbst haben alle erforderlichen Zertifizierungen und stellen notwendige, regelmäßige Aktualisierungen sicher.
Unsere Mitarbeitenden sind die Grundlage unseres Erfolgs. Deshalb schaffen wir langfristige und sichere Arbeitsplätze in Österreich, fördern Gesundheit und Arbeitssicherheit und investieren kontinuierlich in Aus- und Weiterbildung.
Alle Mitarbeitenden werden über dem geltenden Kollektivvertrag entlohnt. Eine hohe Verbundenheit mit dem Unternehmen und viele langjährige Beschäftigungsverhältnisse bestätigen unseren Anspruch, ein verlässlicher und attraktiver Arbeitgeber zu sein
CEO
Wir verfolgen klare und messbare Nachhaltigkeitsziele:
Reduktion der absoluten Treibhausgasemissionen aus Scope 1 und Scope 2 um 60 % bis 2031 gegenüber dem Basisjahr 2023.
Erweiterung der Bilanzierung und schrittweise Reduktion der Scope-3-Emissionen.
Ausbau der Kreislaufwirtschaft und nachhaltiger Materialien.
Klimaneutralität bis spätestens 2049.
Unsere Klimaziele wurden von der Science Based Targets initiative (SBTi) geprüft und als mit dem 1,5-°C-Ziel des Pariser Klimaabkommens vereinbar bestätigt.
Nachhaltigkeit muss nachvollziehbar sein. Deshalb veröffentlichen wir regelmäßig unseren ESG-Bericht und dokumentieren unsere Fortschritte anhand anerkannter Standards und Kennzahlen.
Gerne lassen wir Ihnen folgende Unterlagen zukommen:
Jetzt anmelden und keine Neuheiten mehr verpassen!