1955 wurde von Fritz Reindl senior ein Einmannbetrieb gegründet und 10 Jahre lang in seinem Privathaus geführt. Später entstand daraus das Unternehmen „Schärdinger Berufsbekleidung“ mit dem ersten Bau einer Betriebshalle. Da diese eine weitere Expansion nicht zuließ, wurde der Betrieb 1978 an den heutigen Standort angesiedelt und seit dem ständig erweitert.

Nach fast 20 Jahren wurde unter der Geschäftsführung von Günther Reindl aus der „Schärdinger Berufsbekleidung“ die Firma „REINDL – Berufsbekleidung und Arbeitsschutz“. Dieser Name steht für die passende Berufsbekleidung für Industrie und alle Branchen inkl. Pflegeberufe, Baumärkte und Arbeitsschutz.

2020- Reindl erstrahlt in einem neuen Corporate Design. Schon von weitem sieht man das neue Firmenlogo am Firmengebäude und auch auf den Produkten von Reindl wird seit April 2020 das neue Emblem angebracht, um einen besseren Wiedererkennungswert zu erzielen.

Seit Jänner 2021 unterstützt Tobias Reindl als Supply Chain Manager das Familienunternehmen. Nach seinem mit Auszeichnung bestandenen Abschluss "Master of Arts - MA" im Studienfach Supply Chain Management sammelte er Berufspraxis bei SGL Composites GmbH in Ried im Innkreis und bereitet sich auf die Firmennachfolge vor.

In St. Willibald sind derzeit ca. 100 Mitarbeiter beschäftigt.


 

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Leitbetrieb Österreich staatliche Auszeichnung
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Lehre als Bekleidungsfertiger/in

Du willst professionell nähen lernen oder dein Hobby zum Beruf machen?

Für uns ist in erster Linie wichtig, dass du handwerklich gegabt bist.

Als einer der größten Hersteller und Händler von Berufsbekleidung und Arbeitsschutzartikeln in Österreich wollen wir auch heuer wieder Schulabgänger zum/zur ,,Bekleidungsfertiger/in“ ausbilden. Voraussetzung ist natürlich, dass du einen Hauptschulabschluss hast.


DEINE VORTEILE BEI REINDL:


INFORMATIONEN & FAQs

Wie lange dauert die Lehrzeit?

2 Jahre

Wie hoch ist die Lehrlingsentschädigung bei Reindl?

Die Entlohnung erfolgt laut Kollektivvertrag Bekleidungsindustrie.
1. Lehrjahr € 809,- + € 150,- monatlichen Lehrlingsbonus
2. Lehrjahr € 946,- + € 150,- monatlichen Lehrlingsbonus

 

Wann kann ich die Lehre bei Reindl starten?

Ihr könnt bei Reindl jederzeit eine Lehre beginnen. Die meisten Lehrlinge starten nach dem Betriebsurlaub Anfang September.

 

Wie läuft die Ausbildung ab?

Während deiner Praxiszeit bei Reindl durchläufst du verschiedene Abteilungen, z.B. Näherei, Zuschnitt, Veredelung (Logos aufbringen) etc. Unsere Lehrlingsausbilder sind deine Ansprechpartner und zeigen dir alle Tricks für die Praxis. Außerdem sind auch 10 Wochen Unterricht pro Lehrjahr in der Landesberufsschule Fürstenfeld zu absolvieren.

 

Welche Möglichkeiten habe ich bei Reindl nach der Lehre?

Nach deiner positiv abgeschlossenen Lehre hast du einen sicheren Arbeitsplatz in einem familiären Arbeitsklima. Außerdem stehen dir gute Aufstiegschancen z.B. in unserer Designabteilung, der Qualitätssicherung oder in anderen interessanten Bereichen, offen.

 

Gibt es Schnuppertage?

Ja, natürlich - Schnuppern ist jederzeit nach telefonischer Vereinbarung möglich.

 

Wie kannst du dich bei Reindl als Lehrling bewerben?

Sende Deine Bewerbungsunterlagen per Mail an Frau Karin Brandl: Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein!
Falls du Fragen hast, stehen wir dir natürlich auch gerne telefonisch unter der Telefonnummer 07762-2841 zur Verfügung.


 

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Reindl Gesellschaft m.b.H.
Berufsbekleidung & Arbeitsschutz

Gewerbepark 6 | A-4762 St. Willibald
Tel.: +43 7762 2841-0
Fax: +43 7762 3400

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 Fabriksverkauf Öffnungszeiten:

Montag bis Donnerstag:
08:00 - 12:00 und 13:00 - 15:30 Uhr

Freitag:
08:00 - 12:00 Uhr


Ansprechpartner

 

Bestellservice und Kundendienst

 

Silvia
Buchmayr

+43 (0)7762 2841-11

Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein!

Bianka
Schwendinger

+43 (0)7762 2841-31

Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein!

Iris Kaufmann

+43 (0)7762 2841-31

Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein!

Natascha Hofer

+43 (0)7762 2841-46

Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein!

 

Individualisierung & Veredelung
Berufs- und Freizeitbekleidung

 

 Martina Hoffmann

+43 (0)7762 2841-32

Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein!

Stefan Platzek

+43 (0)7762 2841-12

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Pflege- & Krankenhausbekleidung
Mietwäscher

 

Tanja Schano

+43 (0)7762 2841-63

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Beate Wimmer

+43 (0)7762 2841-15

Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein!

 

Verkauf Arbeitsschutz

Mag. Gerlinde
Vogetseder

+43 (0)7762 2841-41

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Waltraud Huber

+43 (0)7762 2841-16

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Einkauf Arbeitsschutz

Regina Strauß

+43 (0)7762 2841-40

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Verkaufsaußendienst & Großkundenbetreuung

Christian Klaffenböck

+43 (0)7762 2841-14

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 Peggy Köhler

+43 (0)7762 2841-67

Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein!

 

 

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"Schutzengel" gesucht ...

Als einer der führenden Hersteller für Arbeitskleidung und persönliche Schutzausrüstung in Europa, schützen wir seit über 60 Jahren das Leben von Arbeiter*innen in Industrie-, Gewerbebetrieben sowie öffentlichen Einrichtungen. Reindl beschäftigt in St. Willibald im Innviertel ca. 100 Mitarbeiter, die in den Bereichen Verwaltung, Entwicklung, Produktion und Lager tätig sind.

In Augenhöhe mit dem Chef
Reindl ist ein Familienunternehmen - jeder kennt jeden und es herrscht ein sehr gutes Betriebsklima.

Zur Erweiterung unseres Teams in St. Willibald suchen wir Lebensretter*innen für folgende Bereiche:


 

 

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ÖFFNUNGSZEITEN BÜRO:

Reindl Gesellschaft m.b.H. Gewerbepark 6, 4762 Sankt Willibald, Österreich

Montag bis Donnerstag  07:00 - 12:00 und 12:30 - 15:30 Uhr  |  Freitag  07:00 - 12:30 Uhr


WERKSVERKAUF:

 Montag bis Freitag 07:30 - 12:00 Uhr | Montag & Donnerstag 13:00 - 15:30 Uhr

Die Öffnung unseres Werksverkaufs kann durch behördliche Vorgaben zur Umsetzung von Corona-Maßnahmen auch sehr kurzfristig anders geregelt sein

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